Valores
Criamos um forte conjunto de valores e princípios que compõem o DNA de nossa organização. Eles orientam como trabalhamos internamente e como nos relacionamos com nossos parceiros, acionistas, colaboradores e, mais importante, aqueles a quem servimos.
Nosso valor mais importante como organização é a confiança (e confiabilidade). Procuramos desenvolver confiança genuína e duradoura com aqueles a quem servimos e com nossos funcionários, parceiros, acionistas e stakeholders no mundo todo. Usamos a busca perpétua da confiança como base para tudo o que fazemos.
+Confiança
Buscamos ganhá-la, aumentá-la e sustentá-la dentro da Flyttr e com nossos funcionários, parceiros, investidores, stakeholders, clientes e o público.
+Inclusão
Valorizamos e buscamos a diversidade dentro de nossa equipe e com aqueles com quem trabalhamos. Estamos trabalhando para servir como um agente de justiça social.
+Autenticidade
Somos formados por um grupo incrível e diverso de humanos que nos representam em toda a sua singularidade, juntos.
+Integridade
Sempre. Não há exceção à total integridade e honestidade em tudo o que fazemos e defendemos.
+Transparência
Nós nos esforçamos para ser abertos e acessíveis a todos, dentro e for a empresa.
+Humildade
Nós exaltamos aqueles que exaltam os outros e procuram servir. Somos humildes diante da magnitude dos desafios globais que estamos tentando resolver e nos vemos como parte de uma comunidade global trabalhando em conjunto para resolvê-los.
Concretizamos esses valores usando um conjunto de princípios que orientam nossas ações, nossos comportamentos, nossas tomadas de decisão, nossas contratações e como operamos coletivamente e como indivíduos.
Princípios
+ Trabalhar com Integridade em Todos os Momentos
Usamos fatos, verdades e evidências em todas as partes de nossa organização e em nossos relacionamentos. Nós sempre nos esforçamos para fazer a coisa certa, independentemente de quão difícil possa ser.
+ Buscar Respeito Mútuo e Propósito Mútuo
Nós nos esforçamos para desenvolver relacionamentos positivos, colaborativos e respeitosos com nossos parceiros e stakeholders, incluindo governos e comunidades. Fazemos isso para que possamos estabelecer um propósito compartilhado e um alinhamento total com os resultados que queremos alcançar juntos, liberando uma capacidade coletiva de gerar impacto.
+ Esperar e Assumir Responsabilidade e Prestação de Contas
Acreditamos que só podemos gerar impacto se cada um de nós abraçar e contribuir totalmente para uma cultura de responsabilidade e propriedade. Nenhuma tarefa é pequena demais para ninguém, cada um de nós faz o que precisa ser feito a serviço de nossa missão e objetivos.
+ Esperar Excelência
Esperamos que os membros de nossa equipe busquem a excelência e se esforcem para serem os melhores naquilo que fazem profissionalmente, com o apoio de seus colegas. Nosso foco na excelência nos permite gerar excelentes resultados em benefício de nossos parceiros e stakeholders.
+ Adotar Bondade e Empatia
Bondade e empatia são pré-requisitos para construir uma organização confiável, solidária e de alto desempenho. Acolher as pessoas com gentileza permite que elas façam seu melhor trabalho, e a empatia nos ajuda a entender suas perspectivas de maneira completa e genuína.
+ Trabalhar com Urgência
Trabalhamos com urgência porque vidas e meios de subsistência dependem disso. Nossos objetivos são ambiciosos. Não perdemos tempo e esperamos que os membros de nossa equipe encontrem todas as oportunidades para acelerar nosso progresso.